Almanya, bakım personeli açığını kapatmak için son yıllarda Türkiye’den nitelik li sağlık ve bakım çalışanlarını aktif olarak istihdam etmektedir. Bu süreç, hem Almanya’nın personel ihtiyacını karşılamakta hem de Türkiye’deki sağlık/bakım mezunları na uluslararası kariyer imkânı sunmaktadır.
1. Almanya’nın Türkiye’ye Yönelmesinin Nedenleri
Nitelikli mezun potansiyeli: Türkiye’de sağlık meslek liseleri, ön lisans “yaşlı bakım”, “hemşirelik” ve “hasta bakım” bölümlerinden her yıl binlerce mezun verilmektedir.
Mesleki disiplin ve çalışma kültürü: Türk bakım personelinin sorumluluk bilinci ve iş disiplini, Almanya’ da olumlu bir itibara sahiptir.
Kültürel yakınlık: Almanya’da yaklaşık 3 milyon Türk kökenli nüfus bulunması, uyum sürecini kolaylaştırmaktadır.
2. Dil Yeterliliği (Almanca)
Almanya’da bakım alanında çalışabilmek için Almanca dil yeterliliği şarttır. Çoğu eyalet B1 seviyesini kabul etse de mesleki denklik (Anerkennung) için genellikle B2 seviyesi gerekir. Dil sertifikaları Goethe-Institut, ÖSD veya telc gibi uluslararası geçerli kurumlar tarafından verilir.
3. Diploma ve Mesleki Denklik Süreci
Türkiye’deki hemşirelik, yaşlı bakım teknikerliği veya hasta bakım diplomaları Almanya’da doğrudan tanınmaz. Bu nedenle Anerkennung süreci yapılır.
Gerekli belgeler: diploma ve transkript (yeminli tercüme), eğitim müfredatı, varsa deneyim belgesi.
Eksik görülen dersler için tamamlama eğitimi (Anpassungslehrgang) veya yeterlilik sınavı (Kenntnisprüfung) gerekebilir.
4. Çalışma Vizesi ve Yerleşim
Denklik sürecinde veya sonrasında Almanya çalışma vizesi (Visum zur Arbeitsaufnahme) başvurusu yapılır. Vize, Türkiye’deki Alman ya Konsolosluğu aracılığıyla alınır.
İşveren, genellikle ilk yerleşim sürecinde konaklama ve oryantasyon desteği sunar.
5. İşveren Türleri ve Maaşlar
Türkiye’den gelen bakım personeli şu kurumlarda çalışabilir:
Devlet hastaneleri ve belediye bakım evleri
Özel bakım merkezleri
Kar amacı gütmeyen vakıf ve dernekler (Caritas, Diakonie vb.)
2024 maaş ortalamaları:
Denklik sürecinde (yardımcı personel): 2.200–2.500 € brüt
Denklik sonrası tam yetkili bakım personeli: 2.800–4.250 € brüt
Gece nöbeti ve fazla mesai ile maaş %15–25 artabilir.
6. Entegre Olma Süreci
Uyum sürecinde en önemli başlıklar:
Dil ve kültür oryantasyonu
Alman bakım standartları eğitimi
Mesleki rehberlik ve çalışma ortamına adaptasyon
Almanya’ya bakım alanında göç, iki ülke açısından da kazan-kazan durumudur. Almanya nitelikli iş gücüne kavuşurken, Türkiye’den gelen personel yüksek maaş, sosyal haklar ve mesleki gelişim imkânı elde eder. Ancak başarı için dil yeterliliği, denklik süreci ve kültürel uyum kritik adımlardır.
Main Care ve Main Care Hanau olarak, özel bakım firmalar⁄ kimliğimizle sunduğumuz iş fırsatlarıyla hemşirelerimizin ve bakım profesyonellerimizin her zaman yanındayız. Almanya’da kariyer yapmak ve bizimle çalışmak isterseniz, özgeçmişinizi bekliyoruz.
E-posta: info@mc-pflege.com
